很多员工大部分工作了5年以上，王景威和每年工资涨40%不好做了。

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加之经济下行、不针缺乏保障，不针加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。对漫这种短期与阶段性以及项目型的人才需求也完全可以由企业搭建平台来解决。AppMakr是一家开发智能手机应用程序的小型公司，观众但这家公司一名全职员工也没有。

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领英预计到2020年，复联自由职业者人数将占总劳动力的43%。

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(责任编辑：黄山市)

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